Idee & Geschichte
Die Geschichte des Beschäftigungspaktes
Offizielles Gründungsdatum des regionalen Bündnisses ist der 15. Dezember 1996. Den Transformationsprozess erlebte die Region damals als eine Art Entindustrialisierung. Die Folgen waren tiefgreifend. Die Arbeitslosenquote betrug mehr als 30%. Etwa 60% der erwerbsfähigen Menschen waren ohne sozialversicherungspflichtige Beschäftigung. Junge, gut ausgebildete Fachkräfte wandten der Region den Rücken. Die Initiatoren zum Aufruf für ein regionales Bündnis kamen aus den Reihen der DGB-Gewerkschaften und Betriebsräten. Sie fanden in der Stadtverwaltung Verbündete, sich mit einem sozialpertnerschaftlichen Verständnis gegen diese Entwicklung zu stemmen.
Impulsgeber für neue und innovative Wege der Wirtschafts- und Beschäftigungsentwicklung im Burgenlandkreis
Die Beschäftigungsinitiative „Pakt für Arbeit Zeitz“ vereint in einem Bündnis regionale Arbeitsmarktakteure zur Schaffung und den Erhalt von Arbeits- und Ausbildungsplätze. Sie will aktiv zur Stärkung des Wirtschaftsstandortes Zeitz beitragen. Den Rahmen setzt heute das Leitbild für eine Starke und innovative Wirtschafts- und Beschäftigungsinitiative in der Region Burgenlandkreis.
Die Hauptaufgabe der Beschäftigungsinitiative besteht in der Förderung der einheimischen Wirtschaft. Unser gemeinsames Ziel ist die Schaffung von Arbeits- und Ausbildungsplätzen.
Die Demografie im Blick
Vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung sieht die Initiative weitere Schwerpunkte im Bereich der Aus- und Weiterbildung und der Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Mit der Beschäftigungsinitiative gibt es für die Region ein erfahrenes Netzwerk, das sich erfolgreich in den Gesamtprozess der Umsetzung des Bündnisses für Innovation, Wirtschaft und Arbeit im Burgenlandkreis einbringt.
Die Leitbilder und die Jugendstrategien des Burgenlandkreises spielen bei der Umsetzung der regionalen Arbeitspolitik eine wesentliche Rolle. Unter Beachtung der demografischen, ökologischen, sozialen und ökonomischen Entwicklung werden Handlungsperspektiven und konkrete Maßnahmen jährlich vereinbart.